Prendre contact avec Horizon 2.0
Entrer en contact avec Horizon 2.0, c’est avant tout ouvrir un espace d’échange.
Que vous soyez dirigeant, manager, membre d’une équipe ou particulier, ce premier contact permet
de poser votre situation, vos questions et vos enjeux, en toute confidentialité.
Il s’agit d’un temps pour clarifier si et comment Horizon 2.0 peut vous accompagner.
Dans quels cas nous contacter
Vous pouvez nous écrire si vous souhaitez :
● Echanger autour d’une situation vécue en entreprise
● Comprendre si un accompagnement est pertinent dans votre contexte
● Etre orienté vers un accompagnement individuel
● Poser une question sur nos formats d’intervention ou nos événements
● Obtenir un premier éclairage avant d’aller plus loin
Il permet de travailler la pression, l’engagement et la coopération de manière concrète et accessible.
Chaque message est lu avec attention.
Comment se déroule le premier échange ?
Après réception de votre message, nous revenons vers vous pour convenir d’un premier échange.
Ce temps permet de comprendre votre contexte, d’identifier vos attentes et de vérifier ensemble le cadre le plus adapté.
1. Questions sur le premier contact
Le premier contact est-il engageant ?
Non. Le premier échange permet de poser votre situation, vos questions et vos attentes. Il s’agit d’un temps de clarification, sans engagement.
Dois-je déjà avoir une demande très précise ?
Non. Il est fréquent que la demande soit encore floue au moment du premier contact. L’échange sert justement à mettre des mots sur la situation et à identifier si un accompagnement est pertinent.
À qui s’adresse le premier échange ?
Il peut concerner un dirigeant, un manager, un représentant RH ou un particulier. Le cadre est ensuite ajusté en fonction de la situation
2. Questions sur le cadre et la confidentialité
Les échanges sont-ils confidentiels ?
Oui. Tous les échanges, dès le premier contact, s’inscrivent dans un cadre strict de confidentialité et de respect des personnes et des situations.
Intervenez-vous comme thérapeutes en entreprise ?
Non. Les interventions en entreprise relèvent de l’accompagnement professionnel et organisationnel. Les accompagnements individuels se déroulent dans un cadre distinct.
Travaillez-vous avec des situations déjà sensibles ou tendues ?
Oui. Les accompagnements Horizon 2.0 sont précisément conçus pour intervenir lorsque les situations deviennent complexes ou délicates.
3. Questions sur les accompagnements
Les accompagnements sont-ils standardisés ?
Non. Les formats et modalités sont définis à partir du contexte, des enjeux et des objectifs propres à chaque situation.
Combien de temps dure un accompagnement ?
La durée varie selon le type d’intervention et la situation rencontrée. Elle est toujours discutée et cadrée en amont.
Intervenez-vous auprès de petites structures comme de grandes organisations ?
Oui. Les accompagnements Horizon 2.0 s’adaptent à des contextes organisationnels variés.
Puis-je vous contacter à titre individuel, même si je travaille dans une entreprise ?
Oui. Les accompagnements individuels sont distincts des interventions en entreprise et se déroulent dans un cadre confidentiel.